為提升項目標(biāo)準(zhǔn)化管理水平與施工效率，暢通民工維權(quán)意識與法律思維，河北灤平抽蓄電站項目立足源頭把控、素質(zhì)提升與人文關(guān)懷等方面，以“三盞燈”為民工管理工作“添暖色”。

規(guī)范制度體系，點亮“引航燈”。為從源頭上防范欠薪問題，項目部嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工工資專用賬戶制度，確保“月結(jié)月清”；同時在辦公生活營地、教培中心等區(qū)域設(shè)置“農(nóng)民工維權(quán)信息告知牌”，暢通農(nóng)民工維權(quán)渠道。此外，項目部出臺《拖欠農(nóng)民工工資突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，并足額繳納工資支付保證金，用于及時處理突發(fā)性工資糾紛，為農(nóng)民工薪酬收入上好“雙保險”。為確保作業(yè)人員操作安全，建項目部立風(fēng)險分級管控與隱患排查雙重預(yù)防機制，對各類作業(yè)風(fēng)險進(jìn)行分級管控，定期開展隱患排查，并將施工人員納入日常監(jiān)督體系，鼓勵其發(fā)現(xiàn)并主動報告潛在風(fēng)險點。對遵守現(xiàn)場文明施工規(guī)范、發(fā)現(xiàn)安全隱患的行為，項目部將給予相應(yīng)加分，作業(yè)人員可憑借積分在項目“安全積分超市”內(nèi)兌換實物獎勵，共同維護(hù)“全員保安全”的平穩(wěn)態(tài)勢。

助力素質(zhì)提升，點亮“指路燈”。一是安全教育全覆蓋，確保每位入場民工經(jīng)三級教育培訓(xùn)并考核合格后方可上崗；通過每日開展“三分鐘班前會”，對當(dāng)日作業(yè)內(nèi)容進(jìn)行風(fēng)險提示和安全交底，做到防微杜漸、警鐘長鳴。二是普法宣傳常態(tài)化，定期邀請當(dāng)?shù)毓簿峙c電信公司面向各分包隊伍開展“反詐宣傳進(jìn)工地”活動，以及《保障農(nóng)民工工資支付條例》、《勞動合同法》等普法講座，切實提升民工依法維權(quán)的意識與能力。三是技能提升多渠道，由項目技術(shù)部與施工部牽頭，開設(shè)電工、焊工、爆破等技能培訓(xùn)班，鼓勵作業(yè)人員考取職業(yè)資格證書；并定期組織技能比武，對優(yōu)勝者給予“獎品+表彰”的雙重獎勵，激發(fā)一線隊伍學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的創(chuàng)先爭優(yōu)動力。

落實人文關(guān)懷，點亮“暖光燈”。為提升一線工友的歸屬感和幸福感，項目部在輸水地廠及上水庫工區(qū)打造標(biāo)準(zhǔn)化生活營地，統(tǒng)一規(guī)劃晾衣棚、籃球場、室內(nèi)空調(diào)、平價超市等配套布置，滿足民工日常生活需求。為優(yōu)化農(nóng)民工健康安全管理，項目部以“一人一檔”形式建立農(nóng)民工職業(yè)健康檔案，定期組織崗前、崗中及退場前體檢，對特殊工種進(jìn)行重點監(jiān)護(hù)，做到疾病早防早治，為安全生產(chǎn)平穩(wěn)推進(jìn)織密“防護(hù)網(wǎng)”。